【重要改正2】割増賃金率の引き上げ

（2023年4月1日施行）　　

▶【重要改正1】残業時間の上限規制
▶【重要改正3】年次有給休暇の取得義務
▶【重要改正4】雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保