給与計算は、毎月の定型的処理の他、社員の入社・退社・結婚・出産・病気・けがなどによって定型外の処理が発生すると同時に社会保険の様々な手続きも必要となります。

このため給与計算と社会保険手続きを同じ社会保険労務士事務所に委託するメリットは大きいのです。

□　給与計算業務の内容

１．月次給与計算（勤怠・変動項目入力、銀行振込データ作成、エクセルデータ作成、各帳票作成等）

２．賞与計算（賞与額データ入力、銀行振込データ作成、各種帳票作成）

３．年末調整

※　給与計算のみはお引き受けできません。顧問契約のオプション契約となります。