会社や事業者が、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険などの労働・社会保険に適正加入する事は、そこで働く従業員さんが安心して働ける職場環境を作るための基本です。

労働・社会保険の手続きは、事業担当者にとっては煩雑な事務手続きであり、また、一般的な事務手続きであれば、不慣れな方が時間をかけて手続きしても、慣れた方が要領よく手続きしても最終的に結果は同じという定型的な業務でもあります。

こうした定型的業務をアウトソーシングすることは、企業経営にとってメリットが大きいのではないでしょうか？

コンプライアンスや企業の社会的責任（CSR)が重要視される昨今、弊事務所は労働・社会保険の事務手続きの専門家として、これらの定型的な事務手続きはもちろん、複雑な事務手続きも法令に従って迅速かつ正確に処理を代行致します。