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相談事例 |
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当社は社員数14人の出版会社ですが、編集の仕事をしている中堅社員から、時間外労働分の賃金をちゃんと払って欲しい、もし払ってくれないのなら、労働基準監督署に行きますよと言われ、どう対応したらいいかと・・・
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入社2年目の若手社員が無断欠勤や遅刻などが多く業務にも支障がでて困っているのですが、解雇といっても法律も変わったて聞いているし・・・ |
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スキー場を経営していますが、今年は暖冬で雪が例年より、1ヶ月も早く融けてしまい、商売あがったりで、季節雇用の従業員を契約期間満了前に契約終了させたいのですが・・・ |
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工場の業務請負をやっていますが、作業員から、この勤務形態は請負ではなく派遣ではないのかと言われ、少し調べてみると確かにそのようなのですが・・・どうしたら・・・ |
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今までは昔ながらの古い従業員を厚遇してきましたが、段々能力のある若手を重用したほうが業績も伸びるのではと思い一層、賃金制度を改めようかと思っているのですが・・・ |
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このような労務のお悩みを解決するためには労働基準法や労働・社会保険に関わる法律知識が不可欠です。
就業規則の整備、労働時間管理改善指導、賃金制度の構築・導入指導、退職金制度改善・導入指導、コンピテンシー等・・・ |
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